多様な人材を活かすダイバーシティ経営がスタンダードになりつつある今。株式会社ポーラは従業員の働き方をサポートするために、アーティストのスプツニ子!さんが率いる株式会社Cradle(クレードル)のD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)推進支援サービスを今年4月から本格的に導入しました。生理や妊娠、更年期障害といった女性特有の健康問題に寄り添いながら職場全体の活力を引き出し、会社の成長につなげていきます。(記者:エシカちゃん)
![戦後の日本で衛生環境を改善したサラヤが、何故?アフリカの女性支援活動を始めたのか。安田知加さんに伺いました 〜ethica Woman Project〜](https://www.ethica.jp/wp-content/uploads/2024/06/yasuda_2024061300-560x560.jpg)
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